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腾讯员工大多趋于年轻化,35岁以上老员工是否会被排挤?
2个回复
孙悟饭
我生起气来连自己都怕
一家企业对员工的需求和年龄无关,他们更看重员工能给企业带来的价值。不可替代性是检验一个人工作价值的最好体现,优胜劣汰是自然法则,不被淘汰的最好办法就是保持你的唯一性和不停充实自己、向前奔跑。
草莓奶昔
最灵繁的人也看不见自己的背脊
趋于年轻化是因为撑不到最后,很少人会在一间企业呆一辈子。招进来的人就会越来越年轻,剩下的老员工会越来越老,也越来越不可替代,大部分都是在公司充当很重要的角色,何来被排挤。
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