制度和人情,谁更重要?很多时候,并没有标准答案。
我欣赏能够做好交接的同事,生命来来往往,即便离开,也还是朋友,友谊还可以继续。
无论是主动退群,还是被请出群,我认为,多一句沟通,多一份理解,多一些释然,都是必要的。
从公司管理制度来说,将办完离职的同事请出群,并没有问题,但是,没有一声招呼,直接踢出,的确会让人心生难过。
但是,我认为你大可不必因此难过,也许公司有管理制度,也许少了一些沟通,但是,不在一个群,并不代表没有人情。毕竟,曾经相处5年的情谊,还在,而且一直都会在。
再来说一下离职人员退群的事情,我认为,大可不必着急退群,如果涉及机密,公司不会在微信群说,即便有,作为离职人员,也应当主动保密。如果想要退群,建议和大家道个别,说一声再见,有事常联系,人情还在,友谊还在,不过是换了一种相处方式,朋友圈遇见了,点个赞;生活中遇见了,打个招呼。这算得上是人脉的积累。
如论如何,不必去抱怨。既然选择离开,就要面对早晚要分开的现实,无论是自己主动退群,还是被请出群,不过是顺序的问题,不过是沟通的问题,不过是心理的感受。别太纠结,别太伤感,多想一想美好的事情,少一些怀疑和抱怨。
企业是一个小社会,从同事到朋友,从同事到人脉,需要我们多理解,多包容,多感恩,多联系,多体谅。路越走越宽,靠的就是自身的格局。相信你可以做的很好!