月薪上万的领导要求月薪两千的员工以大局为重，甘于奉献，应该怎么评价？

以前领导动不动就说忠诚度，为很多人不齿，这一个月不到三千的工资，挣的钱不够自己花的，你和我谈忠诚？

领导都是擅长画饼的，当时我一个应届生，过年想回家，领导过来拍拍肩膀，好好干，格局大一些，该牺牲的时候就要牺牲，结果，老员工回家过年去了，我们刚参加工作就留守，最后回去过了个十五。

其实你告诉我老员工几年没回家过年，我肯定不会去争着回去，但领导喜欢把别人当傻子一样洗脑，来证明他的领导力。

那时候，领导天天讲奉献，我们几乎成了纯粹的苦工。去一线工地，背沙袋，一背就是一天，好多人手磨破了皮。寒冬深夜去工地做土方开挖，南方来的同事被冻哭。这些都是一句奉献就没了。

不过个别领导会以身作则，带领大家一起干。大家不是不能干这些，而是不喜欢这种方式。

我的领导不喜欢这种方式，每天我去，他都会找个借口把我喊回来。这是我印象中最好的领导了。