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集团空降一个领导,怎么办
集团空降一个领导,造成原本有机会做其位置的老员工感觉被顶替了,提出离职,应该如何挽留这名老员工呢,目前公司也无其它合适的位置可以安排这名老员工
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影子写手
最精妙的智慧能产生最精妙的愚蠢
让他走,要发展壮大,旧的不去新的不来
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