公务员考试为什么有些岗位限制必须为应届生？

国家公务员考试很多职位限制应届生，体现出国考向应届毕业生的政策倾斜，当然国考不是只招应届生，很多职位不限制的，只有选调生考试限制应届生报考。

　　
国考报名中“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至201X年10月底，报考者累计在基层工作的时间已满两年。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位.
有些岗位有基层工作经验要求，还有专业、性别等等，这些都是基本的，看公告就可以 了。 一般考行政职业能力测验和申论，少数岗位会加考专业考试，买相应的参考书就行了。行测最好多做真题和预测题。

记得老以前有个故事，大概是说画画的时候，在一张白纸上画画比在一幅已经有一些图案的地方画画更容易（大意是这样）。对于国家录取公务员来说，同样是如此。
第一，应届毕业生没有社会经验，人生阅历浅，这是劣势的同时也是优势，代表着他们的人生观、价值观和职业观更容易被塑造，也更容易接受国家意志和单位意志。单位或者领导告诉他们什么是对的，他们就会深以为然。而一些有社会经验的人，面对这种政治教育恐怕总会抱有怀疑的心态，不利于整个单位或者国家公务员的形象塑造。
第二，人们对于自己的第一次总是会很珍惜（部分人不要想歪了），对于人生的第一份工作，大多数人都会以十足的热情和最饱满的精力去应对。应届毕业生刚刚进入社会，他们急需要被认同和肯定，因此在工作中会比参加过一些社会活动的人更加积极，有利于政府单位形象的塑造和扭转。
第三，招录应届毕业生，对于缓解就业压力，缓和社会矛盾，维护社会稳定是有好处的。如同我第一点讲的那样，应届毕业生的人生阅历浅，如果过早的推向社会，那么他们就会很容易在别有用心的人带领下误入歧途，甚至触犯一些法律法规，这对于他们的人生规划和发展是有极坏影响的。
最后，对于国家养老体系来说，越早缴纳养老保险的人，那么他们享受养老福利的时间就会越晚，给国家的福利体系的贡献就越多。应届毕业生年龄小，对于改善国家的养老制度和优化老龄化社会结构是有好处的，我想这也是原因之一。

公务员考试中有些岗位限制必须是应届毕业生的原因有这么几个:
1、国家为了解决就业的问题。这几年大学生的就业压力越来越大,国家这么做也是为了解决的大学生的就业难的问题,为大学生提供了一些就业渠道,我觉得这是主要的一个原因。
2、为了让公务员人员年轻化，干部人员年轻化,应届毕业生年纪都较小,考公务员后晋升的速度是会更快一些,因为应届毕业生还没有走上社会,也没有家庭,生活基本没有什么压力,而且他们的理论知识更加丰富，精神状态也更好，思维活跃，接受能力很强,可以创造更多的价值。
3、当然了,也有很多的岗位并不要求应必须是届毕业生,也是为了解决现阶段的就业问题,所以,想报考公务员的,都可以报考。