华为给应届生开的工资高到什么地步？

首先得肯定，华为在行业里面的薪资，福利算是数一数二的，但是，具体岗位，具体薪资，并不是都是那么高。 总体来说，华为在研发，营销，管理这些核心岗位的薪资确实大大高于同行。至于普通岗位，薪资也和市场其他公司差不多，略好一点。现在手机行业的竞争激烈，所以华为一定要在薪资方面有吸引力，才能吸引新人，留住老人。也正是因为华为这种以员工为本的公司文化，才造就了现在不仅仅世界500强地位，造就了同行业里最多的专利，造就了手机行业里标杆企业。

本人2007年毕业时，曾去深圳华为面试，那时应届生的薪资标准是5000起步，而且华为实行的是弹性工作时间，每天不管几点到公司，只要上下班打卡时间间隔够8小时即可，而且有下午茶，有员工公寓。
本人现在早已离开打工很多年，走过很多公司，觉得在中国民营企业里华为的待遇真的算好的，有的小民营公司很多拖欠工资不投社保等。
现在我在青岛自主创业，做专利的生态抗菌抗病毒防雾霾口罩，每个城市招募一家总代理。个人觉得上班和创业有着很大的不同，上班不会操碎心，创业真的战战兢兢，每一个错误的决策都会导致几千、几万块钱损失掉，但是还是要坚定的走下去！！！