遇到靠谱的同事，有多重要？

靠谱的标准是什么？
1.不逾矩，在职责范围内，不添乱，又完成好工作，并且在合理范围内，给自己提供帮助和便利。
2.责任感，有担当
3.正义感，正直，让人放心
4.个人能力，能够利用能力和资源完成你所期望的样子
5.接收你指示能力，分析你的需求，完成后及时沟通反馈的闭环工作方式
6.靠谱的核心，是谱，这个谱也就是调子，调子有固定的区域和范围，也有特定的节奏和韵律，更有必须遵守的规范和轨道。
7.这个谱，是谁的谱，你所需要的，还是工作需要的，还是公司需要的，还是职业道德需要的？应该是所有的条条框框内，最大化的完美解决问题的谱。
8.综合以上分析，这个靠谱，你觉得重要不重要？！何止是能力，更是格局，态度，心智，情商的综合能力，靠谱，没那么简单！因为稀缺，更显重要！
9.个人拙见，仅以抛砖引玉，一人之言，眼界所限，必有疏漏，欢迎大家批评指正，交流沟通。

说个印象最深刻的，有次在外面跑业务，有个客户提前到了（来签单的）。

我让一个同事帮我接待下，我正在打车赶回来。

结果他把我的客户抢了，直接和客户签订单。

……

从此这个人就进了我的黑名单，有什么业务也不和他一起配合了。

究竟何为靠谱？其实可以总结一下。

无非就是：

1.领导交给他的任务，他可以精确完美的完成；

2.同事拜托的事情，可以努力帮忙；

3.自己的工作，任务和职责可以竭尽全力的完成到最好；

4.对于下属的工作，可以分配清晰，指导到位，最终下属完成良好。

这是一个以结果为导向的社会环境，无论怎样，我们的“客户”要满意我们的“工作（答复）”

靠谱，其实就是良好的责任感和更好的沟通方式的综合体。